Gestor de Recrutamento

Descrição da Vaga

A EVER GREEN LDA está a recrutar para o seu quadro do pessoal um(a) Gestor(a) de Recrutamento para Maputo.

Atualizar e elaborar novos procedimentos de recrutamento (por exemplo, formulários de emprego e processos de integração);
Supervisionar a equipe de recrutamento e relatar o seu desempenho;
Monitorar as métricas de recrutamento (por exemplo, tempo para a contratação e custo por contratação);
Implementar novos métodos de seleção (por exemplo, recrutamento social e pesquisas);
Revisar software de recrutamento e sugerir a melhor opção para as necessidades da empresa;
Pesquisar e selecionar opções de anúncio de emprego;
Aconselhar gerentes de contratação sobre técnicas de entrevistas;
Recomendar maneiras de melhorar a nossa marca do empregador;
Coordenar com gerentes de departamento para fazer a previsão das necessidades futuras de contratação;
Manter-se atualizado com a legislação trabalhista e informar recrutadores e gerentes sobre alterações nos regulamentos;
Construir uma rede de contatos profissionais da empresa através de relacionamentos com profissionais de RH, colegas e outros parceiros, etc.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Organizacional;
Experiência profissional comprovada como Gestor de Recrutamento, Consultor de recrutamento ou Coordenador do Recrutamento;
Experiência prática em Sistemas de Monitoramento do Candidato e bancos de dados de RH;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Experiência com entrevistas (telefone e pessoalmente), triagem e avaliação de candidatos;
Familiaridade com mídia social e outras redes de profissionais;
Excelente comunicação verbal e escrita e habilidades de gestão de equipe;
Sólidas habilidades para tomar decisões.

Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas para o seguinte email: recruitment.bge@outlook.com .

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 29 de Maio de 2024

A EVER GREEN LDA está a recrutar para o seu quadro do pessoal um(a) Oficial de Recursos Humanos e Administração para Beira.

Será responsável por Desenvolver ou supervisionar processos de recrutamento e selecção, integração e o acompanhamento de novos colaboradores;
validar contratos de trabalho;
Controlar e validar o processamento salarial;
Gestão de pagamento das contribuições do INSS;
Controlar a gestão de férias e benefícios sociais;
Operacionalizar os processos disciplinares;
Elaborar relatórios periódicos relativos à gestão dos RH;
Garantir a actualização e gestão dos contratos de trabalho, particularmente dos contratos a prazo;
Controlar os prazos e tratar da legalização no país dos trabalhadores estrangeiros.

Licenciatura em Recursos Humanos ou areas relevantes;
Entre 3 a 5 anos de experiência em funções similares;
Conhecimentos consolidados da Lei do Trabalho;
Conhecimentos consolidados do Sistema de Segurança Social e Tributações;
Conhecimento do processo de Recrutamento e Selecção de novos trabalhadores;
Conhecimento de informática na óptica do utilizador nomeadamente Word, Excel, PowerPoint;
Ingles falado e escrito;
Boas habilidades de comunicação e capacidade de interacção em equipa;
Capacidade de manter confidenciais as informações a que terá acesso no exercício do seu trabalho.