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ANÚNCIO
O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), pretende contratar, no âmbito da implementação das actividades na Cidade de Maputo, financiadas pelo CDC, as seguintes posições:
1. Oficial de Logística (1)
Qualificações:
• Nível Bacharelato ou Superior em áreas de Gestão, Contabilidade, Economia ou outras afins; • Experiência mínima de 3 anos na área Logística, incluindo procurement;
• Experiência em transporte, armazém e inventário será uma vantagem;
2. Oficial de Recursos Humanos (1)
Qualificações:
• Licenciado em Direito e ou em áreas afim e com pelo menos quatro anos de experiência; • Conhecimento de legislação laboral e boas praticas de RH;
• Experiência demonstrável com métricas de Recursos Humanos;
3. Oficial de Transportes (1)
Qualificações:
• Nível Bacharelato ou Superior em áreas de Transporte, Gestão, Economia ou outras afins; • Experiência mínima de 3 anos na área de transporte;
• Experiência em logística, incluindo procuremnent, armazém e inventário será uma vantagem;
4. Assessor(a) Clínico(a) Provincial
Qualificações:
• Licenciatura em Medicina;
• Pelo menos 5 anos de experiência clínica e de gestão do programa de HIV.
• Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde será uma vantagem.
Formas de candidatura:
Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do CCS sede situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email recepcao@ccsaude.org.mz, até ao fim do dia 25 de Junho de 2024:
• Escritório da Cidade de Maputo, Rua Damião de gois n 279 r/c Maputo
A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a dia 28 de Junho de 2024, e os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.
O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão acionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber: • Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e • Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz
NOME DA POSIÇÃO: Oficial de Logística
LOCALIZAÇÃO: Escritório Central, Maputo, Moçambique
O CCS – Centro de Colaboração em Saúde é uma Organização Não-Governamental (ONG) moçambicana, que trabalha em acções de promoção da saúde, prevenção de doenças e na melhoria da qualidade e igualdade do acesso aos cuidados e tratamentos de doenças comuns em Moçambique, privilegiando a saúde da mulher, da criança e de outros grupos vulneráveis.
Visão geral da posição
O Oficial de Logística, como membro integrante do Sector de Logística, será responsável pela área de Impressão e Reprodução de diversos instrumentos de todos projectos. A pessoa estará envolvida no processo todo de cadeia de aprovisionamento desta área, fazendo procurement (interação com requisitantes e fornecedores), coordenação de distribuição e processamento de pagamentos, entre outras actividades.
Qualificações
• Nível Bacharelato ou Superior em áreas de Gestão, Contabilidade, Economia ou outras afins; • Experiência mínima de 3 anos na área Logística, incluindo procuremnent;
• Experiência em transporte, armazém e inventário será uma vantagem;
• Profissionalismo, idoneidade e alto sentido de responsabilidade;
• Sólidos e excelentes conhecimentos de informática em todas principais aplicações, incluindo os pacotes MS Word, Excel, Internet e Outlook;
• Elevada capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Honestidade e integridade;
• Conhecimentos de Inglês será uma vantagem;
Responsabilidades principais:
A. Gestão diária da Área de Impressão e Reprodução de Instrumentos
• Conduzir o processo de procurement (levantamento de necessidades das áreas, pedido de cotações, produção de análise de cotações/concurso)
• Seguimento das encomendas em aberto, incluindo comunicação entre requisitantes e fornecedores em relação à aprovação de amostras dos trabalhos a realizar
• Gestão da biblioteca física e digital de instrumentos em uso na instituição, conforme os padrões definidos pela Área Técnica e Sector de Logística
B. Relatórios
• Sob supervisão dos Gestores deve preparar a informação para os relatórios de procurement e execução orçamental dos projectos
Principais relações de trabalho:
Posição reporta a: Gestor Sénior de Logística
Posição supervisiona a: N/A
NOME DA POSIÇÃO: Oficial de Recursos Humanos
LOCALIZAÇÃO: Escritório Central, Maputo, Moçambique
Contexto do Centro de Colaboração em Saúde:
O CCS – Centro de Colaboração em Saúde é uma Organização Não-Governamental (ONG) moçambicana, que trabalha em acções de promoção da saúde, prevenção de doenças e na melhoria da qualidade e igualdade do acesso aos cuidados e tratamentos de doenças comuns em Moçambique, privilegiando a saúde da mulher, da criança e de outros grupos vulneráveis.
Visão geral da posição
O Oficial de Recursos Humanos irá fornecer suporte de Recursos Humanos para a prestação eficaz de serviços de sub-sistemas de RH. Irá apoiar os Gestores e o pessoal do CCS em todas as questões de RH, desde a gestão de benefícios, mobilização de pessoal, gestão de processos disciplinares, avaliação de desempenho, indução, bem-estar, e outras, tendo em conta as políticas de RH. O Oficial de RH deverá garantir a manutenção de registos adequados de RH em conformidade com a política do CCS e com a demais legislação em vigor.
Responsabilidades.
• Apoiar na orientação de novos trabalhadores, para garantir uma rápida e boa adaptação a cultura do CCS;
• Responder tempestivamente as questões do pessoal e assessorar em coordenação com o Assessor e Gestor de RH, os demais colaboradores sobre políticas e boas práticas de RH; • Providenciar apoio ao pessoal e gestores no uso de HRMS e do sistema biométrico de gestão de assiduidade;
• Assegurar que todo pessoal tenha no seu processo individual a avaliação anual de desempenho, e avaliação do período probatório aprovados e que são devidamente arquivados; • Elaborar mensalmente o resumo de horas de trabalho, ausências e atrasos e submeter ao Gestor de RH para validação;
• Participar no processo de revisão de salários de pessoal STTS e submeter ao Assessor de RH para validação;
• Assegurar que os processos individuais estejam completos no momento de admissão de novo colaborador e que toda a documentação necessária seja mantida de forma confidencial e segura;
• Gerar relatórios mensais sobre status de recrutamento de trabalhadores outras actividades de RH;
• Apoiar na elaboração de cartas e comunicados de RH, contratos de trabalho e adendas em caso de alterações contractuais;
• Apoiar na coordenação das iniciativas de desenvolvimento e bem-estar do pessoal e todos os eventos do pessoal;
• Apoiar o desenvolvimento e implementação de programas de benefícios, • Monitorização do banco de dados dos recursos humanos e sistemas de informação; • Garantir a orientação e gestão contínua do desempenho dos colaboradores; • Participar no processo de gestão diária do seguro de saúde;
• Apoiar o processo de orçamentação;
• Assumir outras responsabilidades atribuídas.
Qualificações
• Licenciado em Direito e ou em áreas afim e com pelo menos quatro anos de experiência; • Conhecimento de legislação laboral e boas praticas de RH;
• Experiência demonstrável com métricas de Recursos Humanos;
• Competência para construir e gerir com eficácia as relações interpessoais em todos os níveis da organização, Habilidade demonstrada de exercer confidencialidade e profissionalismo em todo o momento;
• Excelentes habilidades oral e escrita da língua portuguesa;
• Excelente conhecimento de informática, incluindo os pacotes MS Word, Excel e Outlook. Conhecimento de PHC será uma vantagem;
• Capacidade de executar várias actividades em simultâneo;
• Fluência verbal e escrita em português e em inglês.
Competências Requeridas:
• Auto-motivado, proactivo e ter uma atitude positiva para o trabalho que exija supervisão mínima;
• Atenção aos detalhes e precisão na gestão de dados, análise e relatórios;
• Capacidade de comunicar de forma eficaz, transmitir confiança;
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas, trabalhar sob pressão e priorizar a carga de trabalho para cumprir prazos apertados;
• Ser cooperativo, trabalhador, flexível e confiável;
• Personalidade agradável, e extrovertida;
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação;
• Senso de integridade e senso de confidencialidade;
• Estar disposto a assumir responsabilidades extras para alcançar as metas e/ou objetivos estabelecidos pela organização.
Supervisão dos Funcionários:
Reporta ao: Assessor de Recursos Humanos
NOME DA POSIÇÃO: Oficial de Transportes
LOCALIZAÇÃO: Escritório Central, Maputo, Moçambique
Contexto do Centro de Colaboração em Saúde:
O CCS – Centro de Colaboração em Saúde é uma Organização Não-Governamental (ONG) moçambicana, que trabalha em acções de promoção da saúde, prevenção de doenças e na melhoria da qualidade e igualdade do acesso aos cuidados e tratamentos de doenças comuns em Moçambique, privilegiando a saúde da mulher, da criança e de outros grupos vulneráveis.
Visão geral da posição
O Oficial de Transportes, como membro integrante do Sector de Logística, é responsável pela gestão diária da área de transportes. O titular da função será responsável pela implementação das políticas de transportes, incluindo controle diário das viaturas, abastecimento de viaturas, gestão das solicitações de transportes no Escritório Central entre outras actividades.
Qualificações
• Nivel Bacharelato ou Superior em áreas de Transporte, Gestão, Economia ou outras afins; • Experiência mínima de 3 anos na área de transporte;
• Experiência em logística, incluindo procuremnent, armazém e inventário será uma vantagem; • Profissionalismo, idoneidade e alto sentido de responsabilidade;
• Sólidos e excelentes conhecimentos de informática em todas principais aplicações, incluindo os pacotes MS Word, Excel, Internet e Outlook;
• Elevada capacidade de trabalhar sob pressão;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Honestidade e integridade;
• Conhecimentos de Ingles será uma vantagem;
Responsabilidades principais:
C. Gestão diária de Frota/transportes
• Garantir o abastecimento atempado das viaturas afectas ao Escritório Central • Garantir a manutenção e reparação atempada dos veículos afectos ao Escritório Central • Responsável pelo processamento de requisições e pagamentos da área de transporte • Garantir a validade da documentação de todas viaturas e de todos motoristas afectos ao CCS.
• Responsável pela inspeção semanal das viaturas do HO
• Gestão dos planos semanais de utilização de veículos
• Responsável pelo arquivo da área
• Responsável pela verificação do registo nos diários de bordo (logbooks)
D. Seguros
• Reportar atempadamente qualquer incidente, devidamente suportado pela documentação requerida pela seguradora
E. Relatórios
• Sob supervisão dos Gestores deve preparar a informação para os relatórios de gastos de viaturas (combustível, manutenções, reparações e outros).
Principais relações de trabalho:
Posição reporta a: Gestor de Transportes, Armazém e Inventário
Posição supervisiona a: Motoristas do HO
POSIÇÃO: Assessor Clínico Provincial
Sob a liderança dos Serviços de Saúde da Cidade de Maputo (SSCM), e em coordenação com o Parceiro Clínico de Implementação, assim como a Direcção Municipal de Saúde da Cidade de Maputo, o assessor clínico dará assistência na concepção, execução, coordenação e acompanhamento dos programas de Prevenção e Cuidados Clínicos de ITS/ HIV/SIDA incluindo as áreas de ATS, SMI, APSS, TB, Lab e Farmácia e outros. Esta é uma posição a tempo inteiro baseada nos Serviços de Saúde da Cidade de Maputo, apoiando directamente o Director dos Serviços, o Médico Chefe Provincial assim como a equipe técnica
na implementação das actividades em coordenação com o parceiro clínico.
O objectivo desta posição é de fortalecer a liderança e a capacidade dos SSCM na coordenação com todos os intervenientes para garantir a oferta de serviços integrados+ e com qualidade as PVHS e todos os doentes crónicos, para alem de apoiar o fortalecimento das componentes clínicas de outros programas como o TB e outras doenças não associadas ao HIV, sempre em estreita colaboração com todos os intervenientes.
Funções:
• Apoiar os SSCM na implementação e monitoria das diferentes abordagens e estratégias desenhadas e orientadas pelo MISAU, através do Programa Nacional de Combate as ITS/HIV (PNC ITS HIV), garantindo a integração efectiva e com qualidade, de todos os serviços prestados aos utentes HIV/SIDA nas actividades de rotina das Unidades Sanitárias incluindo a atenção aos adultos, pediatria e PTV principalmente em serviços de testagem, oferta da PrEP, oferta de TARV,
actividades colaborativas TB/HIV, ligação com a comunidade nas diferentes vertentes incluindo as actividades no sector laboral.
• Apoiar a SSCM na planificação, implementação e monitoria ao nível provincial, distrital e da unidade sanitária, de visitas de supervisão, apoio técnico, etc, para auxiliar a garantia da padronização e de qualidade dos serviços oferecidos.
• Apoiar na planificação, implementação e monitoria do CoAg directo entre os SSCM e o CDC incluindo o reporte trimestral de acordo com as normas do doador.
• Coordenar e participar de forma activa nas visitasintegradas dos SSCM, do MISAU (nível central), doadores e outras entidades e garantir a monitoria das recomendações.
• Participação nos encontros de retro informação do nível central e cumprimento das orientações deixadas.
• Avaliar e monitorar as estratégias em curso para o alcance das metas 95/95/95 e sempre que possível apresentar os desafios achados e propor novas acções para o alcance das mesmas; • Apoiar a preparação da participação dos SSCM nas reuniões nacionais dos programas incluindo
na identificação de boas práticas a partilhar, preparação das apresentações e seguimento das matrizes destas reuniões.
• Apoiar na implementação do programa provincial de melhoria de qualidade incluindo a realização de tutorias externas.
• Oferecer apoio técnico para as atualizações e avanços no manejo de doenças crónicas, desenvolver programas adaptados, planificar e apoiar na realização de avaliações sistemáticas. • Apoiar a implementação de actividades de capacitação dos Recursos Humanos através de formação continua, tutoria e mentoria.
• Apoiar o Médico Chefe Provincial na coordenação com as ONG baseadas na Província, assim como com os doadores e apoiar a realização das reuniões de planificação dos parceiros da área de saúde da Província.
• Apoiar a coordenação das reuniões do Grupo Técnico Provincial de ITS/HIV/SIDA da Cidade de Maputo de modo a fortificar a coordenação da implementação das actividades entre os diferentes intervenientes e garantir que as mesmas aconteçam de forma periódica.
• Apoiar a coordenação do Grupo Técnico de Medicamentos Provincial de modo a garantir a sua periodicidade, assim como o seguimento da matriz dos encontros, por forma a manter a cadeia de abastecimento fluida e a monitoria de medicamentos e insumos dentro dos padrões da CMAM.
• Apoiar na identificação, documentação e partilha de boas práticas, na elaboração e implementação de protocolos de pesquisa operacional e na participação dos SSCM em reuniões e conferencias para divulgação das mesmas.
• Partilhar o plano de actividades com o Médico Chefe e com a contraparte técnica do parceiro clínico de implementação.
Partilhar atempadamente com o Médico Chefe e com o Parceiro clínico de apoio na implementação, quaisquer constrangimentos e/ou necessidades identificadas a nível da SSCM/DMCM de modo a coodenar os mecanismos de apoio por parte do parceiro.
• Coordenar as actividades a realizar e partilhar mensalmente o, relatório de actividades realizadas com contraparte técnica do parceiro.
• Apoiar na implementação do pacote de actividades para o sector laboral e outras instituições publicas e privadas incluindo instituições de ensino (Universidades, Institutos e escolas profissionais, etc) de acordo com as orientações do MISAU.
Qualificações:
• Licenciatura em Medicina;
• Pelo menos 5 anos de experiência clínica e de gestão do programa de HIV.
• Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde será uma vantagem. • Experiência na gestão de equipes incluindo tutoria e formação continua, será uma vantagem.
