Responsabilidades:

• Apoiar na orientação de novos trabalhadores para garantir adaptação e integração;
• Responder questões do pessoal e assessorar supervisores sobre políticas de RH;
• Prover suporte ao pessoal e supervisores no uso de JEMs e outros sistemas de RH;
• Assegurar avaliações de desempenho e período probatório aprovados;
• Elaborar o resumo de horas extras e revisar memos da folha de salário mensalmente;
• Gerir o pagamento de impostos legais e reembolsos de INSS;
• Fornecer suporte administrativo ao escritório de RH e garantir o bom funcionamento;
• Apoiar na revisão e renovação de seguro médico e responder a questões dos trabalhadores sobre o benefício;
• Assegurar que toda a documentação de novos colaboradores seja mantida de forma confidencial e segura;
• Registar novos trabalhadores no iCIMS, JEMS e INSS, criar emails corporativos e carregar documentos necessários;
• Gerar relatórios mensais sobre recrutamento e prestação de serviços;
• Apoiar o Gestor de RH em processos de recrutamento e seleção;
• Elaborar cartas, comunicados de RH, contratos de trabalho e adendas;
• Coordenar iniciativas de desenvolvimento e bem-estar do pessoal;
• Assumir outras responsabilidades atribuídas.

Qualificações Requeridas:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Gestão de Empresas ou áreas afins;
• Mínimo de 3 anos de experiência na área de RH, de preferência em ONGs;
• Bom conhecimento da lei laboral moçambicana;
• Conhecimento de softwares de gestão de RH;
• Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.

Qualificações Preferenciais:

• Auto-motivado, proativo e com atitude positiva;
• Atenção aos detalhes e precisão na gestão de dados;
• Capacidade de comunicar de forma eficaz e transmitir confiança;
• Excelentes habilidades organizacionais, capacidade de lidar com múltiplas tarefas;
• Personalidade agradável, extrovertida e habilidades interpessoais de destaque;
• Senso de integridade e confidencialidade;
• Disposição para assumir responsabilidades extras para alcançar objetivos organizacionais.

A Jhpiego oferece salários competitivos e um pacote abrangente de benefícios para os funcionários.

Por favor, candidate-se em www.jobs-jhpiego.icims.com.

Os candidatos devem enviar um único documento que inclui: carta de apresentação, currículo, referências e histórico salarial.

Para mais informações sobre a Jhpiego, visite www.jhpiego.org.

Nota: O candidato selecionado será sujeito a uma investigação de antecedentes pré-emprego.

Jhpiego é um Empregador de Acção Afirmativa/Igualdade de Oportunidades.