VdE | Coordenador de Controle Interno, Compliance e Salvaguarda | Save the Children Internacional | Portal EMCO

VdE | Coordenador de Controle Interno, Compliance e Salvaguarda | Save the Children Internacional

Vaga para Coordenador de Controle Interno, Compliance e Salvaguarda

Organização: Save the Children Internacional

Local de Trabalho: Nampula, Moçambique

Prazo de Candidatura: 10 de Novembro de 2024

Propósito do Trabalho

O Coordenador de Controlo Interno, Conformidade e Salvaguarda é responsável por avaliar e monitorizar a eficácia do quadro de gestão de riscos e dos sistemas de controlo nas operações do Escritório Nacional (CO). Esta função centra-se na realização de avaliações de risco, na implementação de estratégias de mitigação e na prevenção e resposta a casos de fraude, garantindo ao mesmo tempo a conformidade com as políticas, procedimentos e regulamentos organizacionais dos doadores. Além disso, o Coordenador lidera revisões internas, realiza verificações pontuais e conduz investigações – incluindo aquelas relacionadas à salvaguarda e a uma programação mais segura – para manter um ambiente seguro para todas as partes interessadas.

Qualificações

  • Bacharelado em Administração de Empresas, Auditoria, Finanças, Contabilidade ou áreas afins.
  • Membro de pelo menos um órgão profissional relevante, como Instituto de Auditores Internos, ACCA ou CPA, ICA ou possuir qualificações profissionais relevantes.

Experiência e Habilidades

  • Mínimo de 4 anos de experiência em controle interno, auditoria e/ou conformidade, de preferência dentro de uma ONGI ou organização similar.
  • Compreensão de estratégias de conscientização e mitigação de fraude/suborno, com a capacidade de identificar riscos potenciais para identificar vulnerabilidades no sistema.
  • Boas habilidades de redação de relatórios com capacidade de apresentar resultados de forma clara e concisa.
  • Proficiência em Inglês e Português (escrito e falado).
  • Boas habilidades interpessoais e de comunicação, com capacidade de colaborar, influenciar e construir relacionamentos de forma eficaz.
  • Orientado para resultados, proativo e disposto a desafiar processos estabelecidos para melhoria.
  • Disponibilidade para viajar dentro de Moçambique, incluindo locais de campo.
  • Forte consciência cultural e capacidade de trabalhar eficazmente com pessoas de diversas origens.
  • Demonstra altos níveis de ética e integridade, garantindo responsabilidade em todas as ações e comunicações.
  • Experiência em avaliar sistemas e processos, identificando pontos fracos e áreas de melhorias.
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